Työsuojelun / Työhyvinvoinnin perehdytyskoulutus (1pv)

Tavoite:

Osanottaja

  • Ymmärtää mistä tekijöistä työhyvinvointi, työkyky ja työtyytyväisyys muodostuu
  • Osaa kehittää työpaikan työhyvinvointia yhteistyössä koko työyhteisön kanssa
  • Tuntee työsuojeluhenkilöstön ja eri osapuolten roolit ja vastuut työhyvinvoinnin kehittämisessä
  • Tuntee työhyvinvointiin liittyvän työsuojelulainsäädännön
  • Tuntee yleisimmät fyysiset, psyykkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät työpaikalla
  • Ymmärtää kuinka työhyvinvointia ylläpidetään muutostilanteissa
  • Ymmärtää kuinka työhyvinvointia johdetaan, seurataan ja mitataan
  • Ymmärtää toimintatavat, joilla ylläpidetään työntekijöiden työkykyä ja tuntee varhaisen tuen mallin

Kohderyhmä:
Työsuojeluvaltuutetut, – varavaltuutetut, työsuojelupäälliköt, työsuojeluasiamiehet, esimiehet, vastuuhenkilöt ja muu henkilöstö

Aikataulut (Klikkaa päivämäärää):

Lappeenranta, Cumulus Lappeenranta — 1.11.2017
Oulu, Cumulus Oulu — 16.11.2017
Helsinki, Hotelli Arthur — 27.11.2017
Turku, Cumulus Turku — 11.12.2017
Tampere, Cumulus Koskikatu — 12.12.2017
Helsinki Hotelli Helka — 1.2.2018
Turku, Cumulus Turku — 15.2.2018
Oulu, Cumulus Oulu — 27.2.2018
Helsinki Hotelli Helka — 6.3.2018
Jyväskylä, Cumulus Jyväskylä — 8.3.2018
Lahti, Cumulus Lahti — 15.3.2018
Lappeenranta, Cumulus Lappeenranta — 20.3.2018
Mikkeli, Cumulus Mikkeli — 22.3.2018
Joensuu, Cumulus Joensuu — 5.4.2018
Rovaniemi, Cumulus Pohjanhovi — 25.4.2018
Kuopio, Cumulus Kuopio — 3.5.2018
Vaasa, Cumulus Tropiclandia — 9.5.2018

Koulutuksen sisältö:

Työhyvinvointi / Työpaikan ilmapiiri

  • Työpaikan työhyvinvointi ja työpaikan ilmapiiri
  • Yksilön työhyvinvointi ja työkyky
  • Työhyvinvointi ja työtyytyväisyys

Työhyvinvointiin liittyvä työsuojelulainsäädäntö

  • Mitä työturvallisuuslaki edellyttää?
  • Työsuojelun yhteistoiminta
  • Työterveyshuoltolain vaatimukset
  • muut lait ja asetukset, jotka edistävät työhyvinvointia

Työyhteisön toiminta työhyvinvoinnin kehittämiseksi

  • Työhyvinvoinnin osa-alueet
  • Työsuojeluhenkilöstön sekä muun henkilöstön roolit ja vastuut
  • Työhyvinvoinnin suunnittelu
  • Työhyvinvoinnin kehittämisen keinoja ja työkaluja

Työn henkinen, fyysinen ja sosiaalinen kuormittavuus, työssä jaksaminen

  • Fyysiset, henkiset ja sosiaaliset kuormitustekijät
  • Työnantajan ja työntekijän yleiset velvollisuudet (työturvallisuuslaki)
  • Kuormitustekijät hallintaan työterveyshuollon avulla

Työhyvinvoinnin johtaminen

  • Strategisen työhyvinvoinnin sisältö
  • Työhyvinvointi strategian laadinta ja toteutus
  • Seuranta ja arviointi

Työhyvinvointi muutostilanteissa

  • Työelämän muutosvirtoja
  • Muutoksen kolme vaihetta
  • Muutoksen tuloksellinen johtaminen

Työkyvyn hallinta seuranta ja varhaisen tuen malli

  • Työkyvyn hallinnan käytännön
  • Varhaisen tuen vaiheet

Koulutuksesta saat todistuksen osallistumisesta.
Kesto: 
1 päivä.

Ilmoittaudu kurssille:

Kerro ilmoittautumisen yhteydessä kurssin ajankohta johon haluat osallistua, kaupunki jossa kurssi järjestetään, osallistujien nimet, ilmoittajan yhteystiedot sekä laskutustiedot.

Vahvistus kurssille pääsystä lähetetään sähköpostitse.

Peruutusehdot:

Ilmoittautuminen on sitova. Osallistumisen voi perua kustannuksitta viimeistään 14 vuorokautta ennen koulutuspäivää. Tämän jälkeen tulevista peruutuksista veloitamme 50 % osallistumismaksusta. Jos poisjäännistä ei etukäteen ilmoiteta, veloitamme koko maksun. Osallistujan voi vaihtaa veloituksetta ja vaihtumisesta tulee ilmoittaa Suomen Ensiapukoulutus Oy:lle puhelimitse tai sähköpostilla.

Tilaa kurssi tai ilmoittaudu

Kurssivaraamo ( valtakunnallinen )
Puh. 010 5251 260
kurssille@suomenensiapukoulutus.fi

Avoimet kurssit, ilmoittaudu tästä

Kysy lisätietoa tai jätä yhteydenottopyyntö tästä

Markkinoiden paras ja edullisin defibrillaattori

Työpaikalle - kotiin - mökille

Verkkokauppaan